(OP)私はとある企業で書類審査と1次面接をしてる。何でも聞いてくれ。




・どんな履歴書が速攻でゴミ箱行きになるの?
どういうことをすれば目立てるの?
履歴書を見るときや面接ではどこに一番焦点を当ててるの?




(OP)幅広い質問だな・・・。書いたらすぐゴミ箱行きになるようなことはほとんどないよ。でも、まぁ読む気をなくさせるようなことはいくつかある。

第一に、書類がちゃんと校正されてないとき。スペルミスがあったり文法ミスがあった時点で読むのをやめる。今日なんてうちの会社の名前すら間違ってる書類を読んだよ・・・。

第二に、会社名すら書かれてないスパムみたいな履歴書のとき。すぐに読むのをやめる。

それで、実際の面接では上司が「応募者が持ってたら即不採用につながる特徴」と「応募者が持ってたら望ましい資質」を事前に言ってくれるので、まず前者のチェックをする。それで問題がないなら後者のチェックを行う。その後、一般的な面接の質問をして、組織への適合性とか態度とかを総合的に判断する。あと配属先の部署から事前に言われたテクニカルな質問に応募者がきちんと答えられるかどうかも見る。

 


・面接官にありがとうメールとか手紙を送るのって実際効果があるの?




(OP)かなりある。




・どんな感じで書けばいいの? "Thank you for the interview"?




(OP)
Thank you, <面接官氏名>, for taking the time to meet with me today. I enjoyed speaking with you, and <部屋にいた人誰でもOK>. I remain excited about the position, and look forward to hearing from you again.
Best Regards, 君の名前




・俺も以前は履歴書のチェックをしてたことがあったな・・・懐かしい。一番最悪だったのは「スキル・マトリックス」だったぜ。応募者はやってきたことをリストにして、コンマの後に使ったスキルの数字を書いていた。例えば9がC#2.0で17がSQL Server 2005で24がチームリーダーで・・・って感じだ。確認するのにいちいちページをめくらなきゃいけなかった・・・。

あれを見たときは速攻でゴミ箱に投げたな・・・。




↑「スキル・マトリックス」って実際どんなのなの?




↑こういうの↓

>2/5/2009 - 7/18/2009 Initrode Corporation
>次世代の飲料開発に携わりました。使用したスキル 4, 6, 17, and 24

>7/31/2009 - 11/9/2009 Lernatron LLC
>業界をリードする動物園の管理システムの開発に携わりました。 使用したスキル 6, 8, 9, 10, 32


で、2ページ目や3ページにこの番号が表すスキルが書いてある。

>1. Visual Basic
>2. Microsoft Word 2007
>3. Microsoft Word 6.0
>4. Microsoft Project 2007
>5. Microsoft Excel 2007

これをやられると何度もページをめくったり戻ったりしなきゃならないんだぜ・・・。そんな時間あるわけないっつの・・・。




・履歴書に書かれた事実の裏を取ったりする? 例えば大学や以前の職場に電話したりとか。




(OP)もし応募者が2次面接に進む場合はする。




↑信用力調査もする?  もしするならそれって採用にどれぐらい影響する?




(OP)信用力調査もするね。ただ、現金を扱う仕事とか機密事項を扱う仕事の場合以外ではほとんど重要視されない。

(注、アメリカではいわゆる"クレジットスコア"が至るところで使われているようです。)

http://allabout.co.jp/gm/gc/9453/
http://wofwof.blog60.fc2.com/blog-entry-397.html




・オーバークオリファイドな人はアンダークオリファイドな人と同程度に悪いってほんと?




(OP)率直に言えば・・・イエスだ。ポジションによっては問題になりうる。ただこの点に関しては会社によって方針がかなり違うと思う。人によっては将来性があるって思う人もいるし、一方でいい転職先が見つかったらすぐやめるって思う人もいる。




・今まで見てきた履歴書の中で一番おかしかったことは?




(OP)たくさんありすぎて選ぶのが難しい・・・。あえて挙げるなら、自分の親戚の子どもの面倒を見たことを「とても繁盛するチャイルド・ケア・ビジネスをやってきました!」って書いてきた人かな。




・「あなたの最大の弱点は何ですか?」って質問にはどう答えればいいの?




(OP)「私に弱点はありません!」以外の答えなら何でもいいよ。何か考えておくんだ。もちろんその弱点に対してどう対処してきたかも言うことを忘れないでね。




・履歴書の半分ぐらいを速攻でゴミ箱に捨てて、「こいつらには運がなかったなw」って言ったりする?




(OP)うーん、私はダーツ・スタイルの方が好きかな。そっちの方が運動になるしw

・・・ま、冗談はさておき、結果としてゴミ箱に捨てることになっても全部目は通してるよ。もちろん、うちの会社ではだが。




・どういう風にして今の仕事を始めたの?
今の仕事についてからどれぐらい履歴書を修正した?
今は完璧な履歴書が書けると思う?




(OP)今の会社でエントリーレベルの仕事をしてから人事部に移った。それで数年くらいして今このスレを立ててる。

自分の履歴書は全然修正してない。でもたまに夫のを修正したりする。

完璧な履歴書は無理だが、結構いいのは作れると思う。




・履歴書に載せるメールアドレスをチェックしたりする?




(OP)チラッと見るのはするね。重要な要素にはならないけど、名前とかシンプルなものを使うのがプロっぽくていいと思う。ドメインには全く注目しない。




翻訳元:
http://ja.reddit.com/r/IAmA/comments/d8b4d/iama_resume_screener_for_a_company_amaa/